¿Cuáles son las características de un plan de inducción?

1. Información de la organización: La organización de la información constituye un factor de éxito en las empresas, ya que es uno de los activos potencialmente mas valiosos. 
2. Políticas de personal: Las políticas del personal definen el trato, los derechos, las obligaciones y las relaciones de las personas que hacen parte de una organización.
3. Condiciones de contratación: Son las clausulas que regulan los contratos de adhesión
4. Plan de beneficios para el trabajador: Es un procedimiento que tiene como fin incentivas a los trabajadores por medio de beneficios concedidos por la empresa.
5. Días de descanso: Los trabajadores no están obligados a trabajar en sus días de descanso, por el contrario el empleador deberá pagar al trabajador una remuneración adicional por el servicio prestado.
6. Las funciones que debe desempeñar: Son las actividades que debe realizar el trabajador para alcanzar un objetivo en común.
7. Forma de pago: Se refiere al medio por el cual se le va a pagar el salario al trabajador.